Apenas habíamos vuelto de la pausa para comer en el tercer día de una formación sobre #liderazgo #de #ventas para los directivos de uno de los principales bancos del país, cuando planteé la cuestión de cómo los valores de un líder afectan a sus decisiones, a su equipo y, en última instancia, a su vida.
En medio de un ejercicio de clarificación de valores, mencioné que «si un valor es realmente importante para ti, ocupa un lugar prioritario y le asignas recursos, sobre todo tiempo».
Inocentemente, seguí con el ejemplo de que, si la familia ocupa un lugar prioritario en tu vida, entonces la familia debe recibir tu tiempo y atención. No sabía que me estaba metiendo en el cuento de la serpiente.
«¿Cómo puedes decir eso?» «Estamos aquí por la familia». Fueron algunos de los airados comentarios que recibí. La clase estaba alborotada. En un intento de recuperar la calma, señalé a una señora con la mano levantada, y ella contó una historia de hace 10 años.
«Cuando entré en el banco como becario graduado, teníamos a un tipo que de repente dejó de venir a trabajar. Estábamos preocupados y decidimos seguirle la pista hasta su casa».
«Conocimos a su abuela, que nos dijo que estábamos equivocados, porque, ha estado yendo a trabajar. Por suerte, volvió a casa mientras estábamos en ello».
«Nos explicó que no creía que pudiera sobrevivir con la cultura del banco. Que no encontraba la sintonía de valor, sobre todo con la forma en que pensaba vivir su vida».
«Así que dejó un trabajo muy bien pagado para ganar menos de la mitad en un trabajo que se ajustaba a su perfil de valores. Por aquel entonces, no podía entender qué le pasaba».
Al final de esta historia, toda la clase se sumió en un silencio sepulcral. No hay mejor manera de transmitir el mensaje.
Todo lo que dije a la repentinamente muy atenta clase fue que, las lecciones de esta historia pueden ir más allá de conseguir un trabajo.
Querido #líder, aquí tienes 6 puntos para tu consideración:
…Puesto que los valores de un líder influyen en su vida, es vital saber cuáles son y elegirlos conscientemente.
…Todo valor es un premio y tiene su(s) precio(s). Si realmente es tu valor, tú asumirás el coste. Entonces, ¿cuál es el coste?
…Los #valores trascienden palabras rebuscadas como honestidad, integridad, amor… El valor es lo que tú valoras. Es lo que lo califica como tal. En algunos casos, es algo por lo que estarías dispuesto a morir.
La familia, la amistad, la aventura, la carrera, el ocio, la visibilidad, la atención, el dinero, el prestigio, el trabajo, el país, «yo primero», el #equipo y más son también valores.
…Tu lista de valores es lo que tú dices que es. Nadie tiene derecho a juzgar tu lista, sólo recuerda que las responsabilidades y consecuencias también son tuyas, aunque el impacto pueda ir más allá de ti.
…El valor no es necesariamente positivo. Algunos líderes valoran cosas que podrían serles incluso desfavorables en cierto modo. ‘Yo primero siempre’ es un valor. La cuestión es si sirve para tu fin.
…La situación actual de una persona puede no estar desconectada de sus valores conscientes e inconscientes. Para cambiar la situación y la dirección, es vital reevaluar los valores.